Gastronomija gorskih jelenov

Izraz "coaching", ki izvira iz angle¹kega jezika (oznaèuje usposabljanje, je podjetje za interaktivni proces usposabljanja, ki se izvaja skozi tehnike, povezane s psiholo¹kimi mislimi. Nato se oblikuje vrsta usposabljanja zaposlenih, ki vkljuèuje proces odloèanja ob odzivanju na njihove poklicne potrebe, kar omogoèa posameznikom ali podjetjem, da dinamièno poveèujejo hitrost in omogoèajo izbolj¹anje podjetja. na primer v klubu s svojim poslovanjem, razvojem kariere in dodatno analizirajo vpra¹anja, povezana z medsebojnimi odnosi z razliènimi tipi.

Profesionalni coaching omogoèa strankam sprejemanje ustreznej¹ih odloèitev, popolnej¹o uporabo njihovih naravnih predispozicij, opredelitev njihovih dol¾nosti in osredotoèenje na optimizacijo dejavnosti, ki vodijo do njihove izpolnitve. Coaching je proces samoupravljanja, katerega najpomembnej¹i cilj je izbolj¹ati samozavest stranke in pokazati podporo svobodnim naèrtovanjem vlakov, ki temeljijo na lastnih pogledih in intelektualnih virih. Drugi deli, ki so vidni pri usposabljanju za zaposlene v izdelavi coachinga, so:

coaching je popolnoma prostovoljno usposabljanje;trener nima pravice dodeliti volje naroèniku;ne pouèuje ljudi, ampak jih varuje v pripravi;narejena je na podlagi vpra¹anj in spodbuja razmi¹ljanje;obstajati mora ozraèje spo¹tovanja in sprejemanja stali¹è stranke;konec se ¹iri na zavestne spremembe.